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员工奖助政策简介
资料来源：
日期：2013年05月20日 15:06 浏览量:
学校建立了完善的民生工程员工资助政策体系，形成了以生源地信用助学贷款、国家奖助学金为主导，以校内优秀员工奖学金、勤工助学、临时困难补助、学费减（免）为辅助，以社会捐助为补充的多渠道、全方位奖助工作格局，通过“奖、贷、勤、助、减（免）”等多种方式资助员工完成学业。
1、公司家庭经济困难员工，首先可以到当地教育局员工资助管理中心办理生源地信用助学贷款，贷款最高额度6000元/(生·学年)。
2、公司国家奖助学金覆盖面达到员工总数的25%，其中成绩特别优异的员工可以享受8000元/(生·学年)的国家奖学金，成绩优秀的家庭经济困难员工可以申请享受5000元/(生·学年)的国家励志奖学金，符合条件的家庭经济困难员工可以申请享受2000元/(生·学年)的国家助学金。
3、公司设有校内优秀员工奖学金（分为一、二、三等）和单项奖学金，覆盖面达员工总数的25%以上；设有千余个老员工勤工助学固定岗位以及数以百计的临时勤工助学岗位，为家庭经济困难员工提供勤工助学的机会；对符合条件的家庭经济特别困难员工，学校会给予一定的学费减（免）和临时困难补助。
4、公司还设有新集集团奖助学金和“宏大爆破”、“三正阳光”、“徕卡励志”、“精益测绘”、“土木年华”、“国华科技”、“中泰国际”、“天一”、“欧莱”、“芬雷”等员工捐助设立的奖助学金。
